Internal pricing model · Hilton Taipei Sinban

板橋希爾頓 LED 電視牆價格要用「三層」來算

不要只問一場 5 萬或 6 萬貴不貴。正確判斷要同時看我方回收、飯店轉售毛利、以及有沒有年度保底。這頁把計算邏輯拆開,讓報價有依據。

對外牌價
8 萬/場
用來建立價值錨點,不建議當唯一成交價。
無保底成交價
6 萬/場
飯店不承諾場次時,風險留在我方,價格不能太低。
有保底合作價
5 萬/場
用低單價換年度基本量,讓飯店有推廣誘因。
建議保底
24 場/年
平均每月 2 場,對大型宴會飯店相對可談。

1. 先算我方底線:多久能回收?

設備估算 300 萬,不能只回收設備本體。常設在飯店裡,還會有維修、備品、支援、故障風險與資金成本。所以我方至少應該把回收目標拆成三層。

合理單場底線 = 五年要回收金額 ÷ 五年預估使用場次
回收目標 五年需回收 意思
保本 300 萬 只回收設備成本,風險偏高。
安全 360 萬 設備成本 + 60 萬維運預備金。
投資 450 萬 設備 + 維運 + 基本投資報酬。

所以如果一年只有 24 場,五年 120 場,單純成本底線大約是 2.5-3.8 萬/場。但這只是「不能低於」的底,不是應該報出去的成交價。

2. 再算飯店誘因:它賣出去要有毛利

飯店不是設備最終使用者,飯店是通路。它會不會主動推這面 LED,取決於它賣給客戶後可以留下多少毛利。若飯店對客戶賣 8 萬,我們收 6 萬,飯店只留 2 萬;若我們收 5 萬,飯店留 3 萬,業務推動誘因更強。

飯店對客售價 我方收 5 萬 我方收 6 萬 我方收 7 萬
8 萬/場 飯店留 3 萬 飯店留 2 萬 飯店留 1 萬
9 萬/場 飯店留 4 萬 飯店留 3 萬 飯店留 2 萬
10 萬/場 飯店留 5 萬 飯店留 4 萬 飯店留 3 萬

這就是為什麼我不建議只報 6 萬。6 萬可以存在,但應該是「無保底」價格;真正想讓飯店願意推,5 萬搭配保底更合理。

3. 最後設計合約:用保底換低價

這案子的關鍵不是單價,而是「風險放在哪裡」。如果飯店完全不保證場次,我方承擔設備閒置風險,所以收 6 萬合理。若飯店承諾年度基本使用量,我方收入變穩,就可以讓到 5 萬。

年保底金額 = 年保底場次 × 合作單場價
方案 條件 我方單價 五年收入
牌價 無長約、臨時使用 8 萬 視場次而定
無保底長約 簽五年,但不承諾場次 6 萬 24 場/年 = 720 萬
保底合作 五年 + 每年 24 場保底 5 萬 600 萬
8 萬 = 錨點 6 萬 = 無保底 5 萬 = 有保底 24 場/年 = 最低可談基準

4. 建議對希爾頓說法

正式談判時,不要把 5 萬講成「便宜賣」。要講成風險交換:飯店願意給基本量,我們就給合作價。

標準使用費 8 萬/場;五年合作但無年度保底,以 6 萬/場計。若飯店承諾每年 24 場基本使用量,合作價可降為 5 萬/場。

這個說法有三個好處:第一,保留 8 萬作為價值錨點;第二,6 萬不是被砍價後的價格,而是風險未鎖定時的價格;第三,5 萬有交換條件,飯店要用年度保底來換。